ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กร บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องมีโปรแกรมฝึกอบรมที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานในระดับต่างๆ ตั้งแต่ผู้จัดการไปจนถึงพนักงานรุ่นใหม่ สำหรับความท้าทายต่างๆ เช่น ปัญหาสุขภาพจิตและการลาออกของพนักงานรุ่นใหม่ สิ่งสำคัญไม่ใช่แค่การให้ความรู้ แต่ยังต้องพัฒนาความสามารถในการฟื้นตัวจากสถานการณ์ที่ยากลำบากและดำเนินการต่อไปด้วย
ในงาน DX General EXPO 2026 Summer Tokyo บริษัท FCE Inc. ได้นำเสนอหลักสูตรฝึกอบรมด้านความยืดหยุ่น (Resilience Training) ซึ่งเป็นแนวทางการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตและการลาออกของพนักงานรุ่นใหม่ บริษัทดำเนินธุรกิจด้านการส่งเสริม การศึกษาและการฝึกอบรมด้านดิจิทัล และธุรกิจสิ่งพิมพ์
ที่บูธของ FCE บริษัทได้นำเสนอหลักสูตรฝึกอบรมด้านความยืดหยุ่น (Resilience Training) ซึ่งได้รับความสนใจอย่างมากในช่วงที่ผ่านมา พร้อมทั้งวางตำแหน่งตัวเองเป็นบริษัทที่ให้บริการฝึกอบรมตั้งแต่ระดับผู้บริหารไปจนถึงพนักงานรุ่นใหม่ ข้อมูลที่ได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการระบุว่า หลักสูตรนี้เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติเพื่อพัฒนาความสามารถในการฟื้นตัว
การฝึกอบรมนี้มีลักษณะเด่นคือการใช้เวิร์กช็อปและการอภิปรายมากกว่าการบรรยายแบบทางเดียว ซึ่งช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมได้ โซลูชันนี้เหมาะสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม และบริษัทต่างๆ ที่กำลังแก้ไขปัญหาการรักษาพนักงานรุ่นใหม่และปัญหาสุขภาพจิต
FCE นำเสนอหลักสูตรฝึกอบรมด้านความยืดหยุ่นทางจิตใจ (Resilience Training) เป็นแนวทางการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตและการลาออกของพนักงานรุ่นใหม่
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาความสามารถในการฟื้นตัว โดยใช้เวิร์กช็อปและการสนทนาเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
บริการนี้เหมาะสำหรับบริษัทที่ประสบปัญหาในการรักษาพนักงานรุ่นใหม่ การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต การป้องกันการลาออก และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
[[ถอดความ]]













